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Description de l'Offre

Vos missions Gestion de l'intérim • Recenser les agences d'intérim partenaires et comparer leurs conditions contractuelles.
• Réaliser un état des lieux des factures et règlements en collaboration avec le service comptabilité.
• Contrôler les contrats de mise à disposition et le registre unique du personnel.
• Vérifier les habilitations et justificatifs des intérimaires affectés à des postes à risques.
• Rapprocher les factures, les heures effectuées et les coefficients appliqués, puis suivre les éventuels écarts.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (volumes, taux de recours, coûts).
Gestion de la formation • Reconstituer le plan de formation et réaliser un état des lieux des entretiens annuels.
• Reprendre le suivi administratif des dossiers sur le portail OPCO.
• Compléter et archiver les dossiers de formation (conventions, feuilles d'émargement, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des factures des organismes de formation et des remboursements OPCO.
Conditions • Mission d'intérim d'1 mois (15 jours renouvelables).
• Prise de poste immédiate.
• Rémunération : 13 € à 14 € brut/heure, selon profil et expérience.

Compétences souhaitées

Votre profil • Formation RH de niveau Bac +2 à Bac +3 avec une expérience confirmée en administration du personnel.
• Expérience en gestion de l'intérim, de la formation et de la gestion des temps, idéalement sur Kelio.
• Bonne maîtrise des portails ETT et OPCO.
• À l'aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, rapprochements de données) ainsi qu'avec les outils d'IA.
• Rigueur, autonomie et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs internes et externes.
Expérience : Confirmé (3-5 ans)